La sentencia es meridianamente clara: Se falla absolver a Raúl López Vaquero, de los delitos de los que ha sido acusado.

Los vecinos de Coslada tienen que saber que los socialistas, a través de tretas legales, han intentado hacer de la justicia una herramienta política.

Lo dije antes y lo mantengo ahora: confío en la Justicia.

Las fallidas acusaciones de quienes no ganaron en las urnas lo que ahora han pretendido ganar en los tribunales, reafirman mi creencia en el Estado Democrático de Derecho.

La justicia ha respondido con rapidez y firmeza ante la irresponsabilidad de quienes sacan la política del escenario que le es propio.

El Sr. Viveros ha manifestado que la Justicia no está a la altura de este país, así como que la premura en el fallo se debe a una decisión predeterminada por el tribunal. Son acusaciones muy graves contra quienes representan la Justicia de nuestro sistema.

Si ya en su momento los socialistas actuaron de forma torticera en relación a la interposición de esta denuncia, mantienen y reiteran una postura, cuanto menos, negligente para con la Justicia.

Vienen a decirnos que si el fallo les hubiera dado la razón, la Justicia estaría a la altura, pero cabe interpretar que a la altura de sus propios intereses

Afirmar que acatan la sentencia y a la vez manifestar dudas sobre el fallo, las motivaciones del mismo y el procedimiento, no es admisible en un Estado de Derecho.

Es vergonzoso el uso de la Justicia por el Sr. Viveros, es indignante la acusación contra el tribunal y mantiene, manifiestamente, una actitud que determina una forma de hacer política que debe encontrar respuesta desde la fuerza de la verdad.

A aquellos que se creen por encima de la Justicia, aquellos que se han creído  con el derecho a acusarme y juzgarme, y a aquellos que se atrevieron incluso a pedir mi dimisión, tendrán ahora que dar explicaciones.

A esos, a los socialistas, yo les pregunto: ¿quién debe asumir responsabilidades ahora? ¿quién ha sido el que ha puesto a la ciudad de Coslada en entredicho y ha dañado su imagen? ¿quién no ha medido ni sus palabras ni sus acciones? ¿quién ha querido, sin medir las consecuencias, satisfacer su ansia de poder?

En política no todo vale. No debemos ni podemos permitir que la obsesión por el poder, esté por encima de los intereses públicos de lo común.

Las instituciones representan y defienden las voluntades de todos y no están para ser el escenario de ambiciones personales.

Los socialistas de Coslada, buscaban culpables y no los han encontrado. Buscaban fantasmas y tampoco los han encontrado. Los socialistas buscaban que las Justicia hiciera por ellos el trabajo sucio y les sirviera de brazo ejecutor de sus afanes personales, y tampoco lo han conseguido.

Quienes ostentamos la representación en las instituciones nos debemos a los ciudadanos, al bien común. Estamos aquí para dar lo mejor de nosotros mismos. Siendo responsables y honestos, sin pensar en el beneficio propio.

Ahora soy yo quien exige al PSOE de Coslada responsabilidad política. Tengo la obligación institucional y personal de llevar a cabo esta exigencia.

Ya los tribunales han dictado sentencia: Absolución de todos los cargos.

Ahora los socialistas, y quienes con ellos pretenden hacer de la vida pública un medio para colmar ambiciones personales, deben reflexionar y hacer un esfuerzo por entender, que la política encuentra su mejor objetivo en hacer posible que la gobernanza sea de todos, sea positiva y revierta en todos.

Nada hubo que esconder entonces. Nada hay que justificar ahora.

Este Alcalde y este equipo de gobierno, trabaja cada día por encontrar soluciones para mejorar la calidad de vida de todos los cosladeños y cosladeñas.

Se exigen responsabilidades políticas a quienes, llevados por la ambición desmedida y articulando tribunales paralelos, han hecho de Coslada una ciudad perjudicada en su imagen por verter injurias y calumnias contra quien la representa en las instituciones.

Quienes pidieron mi dimisión, ahora tienen la obligación de dar explicaciones.

Espero que el Sr. Viveros, se aplique su propia receta y sepa asumir con responsabilidad, ante mí y ante todos los vecinos de Coslada, el daño provocado a la imagen y credibilidad de una ciudad como la nuestra.

Quien acusa para ocultar errores propios y saciar ambiciones personales , haciendo un mal uso de la justicia de todos, no merece estar en la vida política.

Este Alcalde, en nombre propio, en el de su equipo de gobierno y en el de todos los cosladeños, quiere manifestar que cree y defiende la política como herramienta de transformación.

Que la política o se hace con palabras grandes o sólo sirve para nutrir a quienes buscan en ella aspiraciones contrarias a su razón de ser.

La sentencia confirma la inocencia de quien siempre ha trabajado con la única aspiración del bien común y el objetivo de mejorar una ciudad de la que me honro representar.

Ahora son otros los que deben llevar a cabo un ejercicio de responsabilidad y hacer frente a lo que ellos mismos han provocado.

Muchas gracias a todos los que durante este tiempo de espera, han defendido la presunción de inocencia. Muchas gracias a todos los que han hecho posible,  seguir gobernando para el bien común, a pesar de los duros momentos.

Gracias por vuestra asistencia a los que hoy compartís conmigo un momento que marca un antes y después en el Ayuntamiento de Coslada.

Raúl López Vaquero

ARCHIVO SENTENCIA.

Según a dicho nuestra presidenta y amiga “El Congreso es el máximo órgano de nuestro partido. Por eso me gustaría que participaran en él todos los militantes”,  También ha querido alentar a la participación y la interactividad con todos los afiliados y simpatizantes, “que en las sedes debatan, que se hable en los  lugares de reunión, que se den sugerencias, y se hagan propuestas  para impulsar la vida y la actividad política”.

“Nuestro partido es el más cercano a los ciudadanos y tenemos que salir de este congreso aún más cercanos y comprometidos con ellos que nunca. Los madrileños nos prefieren porque nuestras políticas buscan siempre aumentar sus libertades”, ha concluido Aguirre.

El vicesecretario de Acción Política, Javier Fernández-Lasquetty será el coordinador de las cinco ponencias que pretenden confirmar los principios que han guiado el PP de Madrid. Estas se debatirán durante dos jornadas que llevarán por título:

-“Un partido abierto a todos”, defendida por Borja Sarasola, Paloma Adrados y Joaquín Martínez;

-“Reformas para avanzar”, a cargo de Pedro Calvo, Luis Asúa y Percival Manglano.

-“Sociedad y libertad”, que estará a cargo de María Eugenia Carballedo, Jesús Gómez y Alicia Delibes.

-“Un bienestar sostenible” por Salvador Victoria, David Pérez y Beatriz Elorriaga.

-“Madrid en España” por Juan Soler, Ignacio García de Vinuesa y Pedro Rollán.

Fuente: PP Madrid

Con el decreto aprobado hoy por el Gobierno, un buen número de los  proveedores de las Entidades Locales presentarán en el menor tiempo posible sus facturas al cobro en las entidades financieras.

La condición que debe cumplir el proveedor para tener derecho al cobro de sus facturas es que se trate de obligaciones pendientes de pago generadas por obras, servicios o suministros realizados antes del 1 de enero de 2012 y que además se trate de contratos incluidos en el ámbito de lo recogido en la Ley de Contratos del Sector Público.

COMO FUNCIONA

Las entidades locales deberán emitir telemáticamente y con firma electrónica al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, antes del 15 de marzo, una relación de todas las obligaciones pendientes de pago. En ellas debe constar la identificación del contratista, el importe, la fecha de recepción de la factura y si se ha iniciado o no un trámite judicial por parte del contratista para su cobro.

Las entidades locales permitirán a los contratistas consultar su inclusión y las cuantías que les afecta. En el caso de que no aparezcan en el listado los contratistas aportando la documentación necesaria, podrán reclamar a su ayuntamiento que emita un certificado individual y este no podrá negarse.

La norma contempla que el incumplimiento por parte de los funcionarios competentes de las obligaciones de expedición de certificaciones y comunicaciones previstas, tendrán la consideración de faltas muy graves.

ANTIGÜEDAD Y DESCUENTO

El mecanismo de financiación que se aprobará en las próximas semanas y al que los ayuntamientos podrán acogerse, estará vigente durante 2012. Este mecanismo fijará como criterios para la prioridad de cobro, el descuento ofertado sobre el importe principal de la obligación pendiente de pago o la antigüedad de la factura.

Todos aquellos proveedores o contratistas que tengan derecho al cobro,  podrán voluntariamente hacerlo efectivo mediante su presentación en las principales entidades de crédito del país.

Las entidades locales  podrán financiar las obligaciones de pago abonadas a través de una operación de endeudamiento con el suficiente plazo que asegure la viabilidad de la operación.

PLAN DE AJUSTE

Una vez conocida toda la información sobre el montante de las facturas pendientes de pago, la corporación local elaborará un plan de ajuste que deberá aprobarse antes del 31 de marzo y que tendrá que ser aplicado en el periodo de amortización previsto para la operación, siendo remitido al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas realizará una valoración en un plazo de 30 días naturales.

El objetivo no será otro que garantizar la sostenibilidad de la situación financiera del ayuntamiento, es decir que cuente con una adecuada financiación de los servicios públicos y recoger ingresos corrientes suficientes para financiar sus gastos corrientes y la amortización de las operaciones de endeudamiento.

Hemos hecho la reforma laboral que teníamos que hacer, pensando en los ciudadanos y, especialmente, en los más de 5 millones de personas que quieren trabajar y no pueden y que son los grandes perjudicados de la crisis.

• Es una reforma que apuesta por el empleo estable y de calidad, por la formación de los trabajadores como derecho y por el apoyo a los autónomos y las PYMES, que representan más del 95% de nuestro tejido productivo.
• Es una reforma que aumenta la flexibilidad interna para que ante las dificultades las empresas se puedan ajustar a la realidad económica del momento y el despido sea el último recurso.
• Es una reforma para el empleo y el empleo estable, que dará mayores oportunidades a los jóvenes, que ayudará a frenar la destrucción de empleo y que sienta las bases para que nuestro país recupere la senda de la creación de empleo.

1. Más empleo

La reforma laboral pretende crear un marco estable que permita la creación de empleo en España cuando se recupere la senda de crecimiento económico. Para la consecución de este objetivo, la reforma suma los esfuerzos de todos aquellos pueden contribuir a la creación y búsqueda de empleo.

Se autoriza a las Empresas de Trabajo Temporal para actuar como agencias privadas de colocación (colaboración público-privada), ya que cuentan con una amplia red de sucursales distribuidas por todo el territorio y con amplia experiencia en el mercado de trabajo.

1. Más estabilidad en el empleo

La reforma impulsa la creación de empleo estable a través de una serie de medidas:

• Contrato Indefinido de Apoyo a los Emprendedores: se trata de un nuevo contrato indefinido para Autónomos y empresas de hasta 50 trabajadores que busca fomentar las nuevas contrataciones y la estabilidad en el empleo de colectivos con dificultades de acceso al mercado laboral con una serie de incentivos:

• La empresa tendrá derecho a una deducción en su cuenta fiscal de 3.000 euros cuando contrate a su primer trabajador, siempre que tenga menos de 30 años.
• Los emprendedores que contraten a un trabajador en paro podrán deducirse fiscalmente el 50% de la prestación por desempleo que viniera cobrando el trabajador durante 1 año. Por su parte, el trabajador podrá voluntariamente percibir, junto con su sueldo, el 25% de la prestación por desempleo durante el mismo periodo.
• Bonificaciones dirigidas a colectivos desempleados con especiales dificultades para su incorporación al mercado laboral. Las medidas son las siguientes:
  • Para fomentar la contratación de jóvenes, con una tasa de desempleo cercana al 50%: bonificación en la cuota de la Seguridad Social de hasta 3.600 euros a la contratación indefinida de jóvenes entre 16 y 30 años durante tres años.
  • Para fomentar la contratación de parados de larga duración: bonificación de hasta 4.500 euros a la contratación indefinida de desempleados de larga duración mayores de 45 años (desempleados al menos 12 meses de los 18 anteriores):

• Limitación al encadenamiento de contratos temporales: a partir del 31 de diciembre de 2012 se recupera la prohibición de encadenar contratos temporales más allá de los 24 meses.

1. Más flexibilidad para que el despido sea el último recurso

Se trata de facilitar la adaptación de las condiciones laborales para que trabajadores y empresa puedan superar juntos la crisis y que el despido sea el último mecanismo de ajuste de la empresa. Además, tratará de corregir la actual dualidad del mercado de trabajo, en el que una parte de los trabajadores se encuentra muy desprotegidos.

• Reducción de la rigidez laboral: se elimina el rígido sistema de clasificación de trabajadores por categorías profesionales y se generaliza el sistema de grupos profesionales, facilitando, así, la adaptación de los trabajadores a nuevas funciones.
• Mayor flexibilidad interna de las empresas: se otorga más flexibilidad para que ante situaciones económicas adversas el empresario y los trabajadores puedan modular las condiciones de su relación laboral para ajustarse mejor a las necesidades del momento y evitar el mecanismo del despido: adaptación de funciones, distribución de la jornada, etc. Esta flexibilidad mayor va a dar mucha más seguridad a empresarios y trabajadores para que de verdad el despido pase a ser el último recurso.
• Se refuerza la negociación y los acuerdos entre trabajadores y empresarios: se introduce la prioridad de los convenios de empresa, de forma que los representantes de los trabajadores y el empresario pueden consensuar un convenio de empresa que se adapte a sus necesidades y particularidades. Este acuerdo tendrá prioridad sobre cualquier otro.
• Descuelgue: se facilita a las empresas en dificultades la no aplicación del convenio de ámbito superior a través del acuerdo, en primer término, entre trabajadores y empresa y, en último extremos, a través de un árbitro que resolverá en un máximo de 25 días.
• Fin de la ultractividad: por último, y para favorecer la negociación y la consecución de los acuerdos, los nuevos convenios colectivos se acordarán en el plazo máximo de dos años. A partir de esa fecha, el convenio ya no estará vigente, por lo que se pone fin a la ultractividad indefinida de los convenios.

1. Más oportunidades para los trabajadores

La reforma da más libertad a empresarios y trabajadores para buscar mecanismos de flexibilidad que favorezcan el mantenimiento del empleo y que el despido sea la última opción a la que se recurra.

Formación. Igualmente se crea un nuevo derecho, el derecho a la formación, para mejorar la empleabilidad de los trabajadores. El objetivo es tratar de evitar que un cambio tecnológico o de otro tipo suponga el despido del trabajador, así como fortalecer la preparación profesional de los trabajadores.

• Se introduce el derecho de trabajadores con más de un año de antigüedad a un permiso retribuido de 20 horas anuales de formación.

• Se crea una cuenta formación en la que se recogerá la formación recibida por el trabajador a lo largo de su vida activa.

• Se impulsa el contrato para la Formación y el Aprendizaje, con el objeto de reducir el elevado desempleo juvenil y mitigar los efectos del abandono temprano de los estudios.
  • • Se amplía la edad máxima para tener acceso a este tipo de contrato a 30 años hasta que la tasa de desempleo juvenil baje del 15%. Se ha tenido en cuenta la prolongación de los periodos de estudio y la elevada tasa de desempleo en el colectivo de menores de 30 años.
    • Tras agotar un periodo de formación en una actividad, el trabajador podrá utilizar esta modalidad de contrato en otros sectores, lo que mejora su empleabilidad y permite una segunda oportunidad.
    • El trabajador podrá recibir la formación en la propia empresa, si dispone de instalaciones y personal adecuado.
• Se exige que el empresario, cuando lleve a cabo una modificación técnica a la que se deba adaptar el trabajador, le ofrezca un curso para que pueda formarse. Dicho periodo formativo suspende el contrato y el trabajador cobra su salario. Únicamente se podrá despedir al trabajador por falta de adaptación si antes se ha facilitado esta formación sin resultados.

• Pero lo más importante y novedoso, los trabajadores que se encuentren inmersos en una despido que afecte a más de 50 trabajadores tendrán el derecho a participar por cuenta de la empresa en un plan de recolocación externa.

Teletrabajo. Además, se regula por primera vez en España el teletrabajo, salvaguardando el derecho a la formación de estos trabajadores. Se garantiza el derecho a una retribución equivalente a los que trabajan de forma presencial en el centro de trabajo y a ser informados de las vacantes en puestos presenciales existentes

Contrato a tiempo parcial. Se impulsa la utilización de este contrato que favorece que los trabajadores puedan compatibilizar mejor el empleo con los estudios y con su vida familiar y personal.

1. Más lucha contra el fraude

En el ámbito del ministerio de Empleo y Seguridad Social, se pondrá en marcha un plan de lucha contra el fraude para que se cumpla la ley, mejorando la inspección e intensificando los controles y los cruces de información entre los distintos órganos de la Administración.

Igualmente, la reforma pretende combatir comportamientos individuales de absentismo injustificado que ocasionan a la empresa un elevado coste económico y organizativo:

• Se elimina la vinculación del grado de absentismo del trabajador y la plantilla para justificar el absentismo como causa de despido. A partir de ahora sólo se tendrá en cuenta el absentismo del trabajador.

• Se mejorara la eficacia de la evaluación de la incapacidad temporal a través de las mutuas de accidentes de trabajo.

1. Más eficacia del mercado de trabajo

La reforma impulsa la contratación indefinida, la estabilidad en el empleo y da herramientas a trabajadores y empresarios para que el despido sea la última opción a la que se recurra ante una situación de crisis.

Además, la reforma laboral otorga una mayor seguridad jurídica y transparencia a las relaciones laborales entre trabajadores y empresarios y respeta el principio de causalidad en el despido. De esta forma, se objetivan las causas de la extinción del contrato de forma procedente cuya indemnización se mantiene en los 20 días y se generaliza la indemnización de 33 días para el despido improcedente, que ya existía en el contrato para el fomento de la contratación indefinida.

La reforma respeta los derechos adquiridos de los trabajadores. Así, para los contratos antiguos, la nueva indemnización sólo será de aplicación para el periodo de trabajo que se realice a partir de la aprobación de la presente norma.

También será preciso iniciar los procedimientos y los caminos para reformas legislativas, la reforma de la ley electoral debe ser prioritaria y además profunda . Hablamos a menudo de la lista más votada, pero igualmente podría ponerse sobre la mesa una segunda vuelta en determinadas elecciones que evitara los lamentables espectáculos de pactos, trapicheos y reuniones oscuras en despachos . Sin embargo el defender el cambio en el sistema electoral no significa – es evidente – que se incumpla la normativa vigente . Hay que aceptarla hasta lograr su reforma . Lo mismo sucede con propuestas interesantes como la devolución de ciertas competencias al Estado o los techos de gasto para las distintas administraciones públicas .

La propuesta de que personas imputadas no formen parte de las listas electorales es asimismo una idea válida que debe recogerse – una vez dados los pasos legales pertinentes – en la Ley Electoral . Parece conveniente -sin embargo – matizar el concepto de imputación. No es lo mismo una que otra , una corrupción urbanística, una desviación de fondos o una mera irregularidad administrativa producto de un error en su funcionamiento . De lo contrario sacrifiríamos a personas válidas y brillantes por una imputación menor que puede ser producto de una maniobra política o del ya citado y simple fallo de la maquinaria de la compleja Administración Pública. Por otro lado a nadie se le oculta la cierta y a menudo preocupante politización de la justicia ( otra de las grandes reformas de la regeneración es la índependencia efectiva del poder judicial ) que en algunos casos llama poderosamente la atención .

En el caso concreto de la ciudad de Coslada ( 90 mil habitantes ), el resultado electoral es diáfano : El tripartito de partidos perdedores ha sido castigado duramente por el elector :

PSOE baja del 33,3 por ciento hasta el 27, 3 , un total de seis puntos y 2.800 votos

PIC se derrumba de 5,78 por ciento al 1, 67 , un total de 4 puntos y  1.800 votos

Tan solo se mantiene IU con un leve ascenso , de 12,1 a 13,2 por ciento, es decir un 1 por ciento  y 300 votos

Total descenso tripartito :  9 puntos . 4300 votos

El PP de Coslada- en cambio –  se mantiene en los excelentes resultados de 2007 ,con un leve descenso de medio punto ( 40 por ciento a 39.4 y 600 votos menos ). Votos 2011: 16.010. Por ultimo  Irrumpen UPyD con el 7,9 por ciento y 3213 votos y el partido de ultraizquierda ARCO con el 5,7 por ciento ( 2,8 en 2007 ) y 2342 votos ( 1173 en 2007).

Es decir, el PP aventaja al PSOE en más de 12 puntos porcentuales . ¿Cabe alguna duda acerca de la voluntad del elector ?.

Al parecer , uno de los grupos nuevos que han entrado en la Corporación con dos concejales – y debemos felicitarnos por ello pues la la nuevas ideas pueden animar el debate de ciudad para el futuro – se siente preso de un principio valido en su enunciado ( exclusión de imputados en las listas electorales ) pero que debe examinarse a la luz de cada caso real, so pena de caer en un inaceptable fundamentalismo .

Vale la pena meditar :

1- La imputaciòn se produce por una denuncia manipulada del PSOE local y se refiere a la presunta inejecución de una sanción disciplinaria a un funcionario en el año 2003 a los pocos días de entrar Raul López Vaquero en el gobierno . El expediente se desarrolla en la legislatura anterior de PSOE e IU , los hechos se remontan al año 2000, la sanción al 2001 y la decisión judicial sobre la validez del expediente a 2002. Nada que ver con el nuevo gobierno del PP que tomó posesión en junio 2003.

2- Por si fuera poco, el alcalde delegó las competencias en la concejalía de personal el 3 de julo 2003, luego cualquier asunto – siempre menor – sobre los flecos de un expediente disciplinario coleante de años anteriores, corresponde a la concejalía .

3- Y aunque la adminsitración pudiera – eventualmente – haber funcionado de forma deficiente, hay que recordar que el reglamento de régimen disciplinario de los funcionarios contempla la ejecución del expediente – como es lógico – pero tambien – si se motiva- la inejecución del mismo .

La pregunta es clara : ¿Justifica esto violentar la voluntad de los vecinos de Coslada y regalar la alcaldía a una fuerza perderora, desprestigiada y rechazada por los electores ?

Hasta el principio más noble puede volverse turbio si se convierte en fundamentalismo y provoca un daño mayor, en este caso al pueblo de Coslada y a su gobernabilidad y futuro .

A todo esto hay que añadir que en la lista del PSOE encontramos un número 3 procesado y condenado por agresiones ( además desempeña en la actualidad las funciones de Seguridad lo que hace especialmente grave el asunto en sí menor, pero revelador de un carácter ) . Y para colofón nos enteramos de que el Tribunal Superior de Justicia ha anulado un expediente disciplinario ordenado por el alcalde del PSOE Angel Viveros contra un policía local que denunció – poco antes del estallido del caso Bloque – abusos, persecuciones y mal funcionamiento del Cuerpo ). La sanción era de 12 meses y medio ( superior a la del caso anterior que era tan solo de ocho meses y medio ).

Es de suponer que el fundamentalismo se aplique también a estos casos .

Pero la conclusión tal vez sea la huída de estos fundamentalismos formales . El principio ha de aplicarse a cada caso real como criterio, no como norma inalterable . Parecería mentira que unos discípulos del ilustre filósofo Fernando Savater , que además cuentan en sus files con buenos juristas, ex jueces  y un prestigioso catedrático de derecho administrativo  puedan caer en maximalismos tan  impropios .

Los españoles, mediante su voto, han decidido otorgar al PP su confianza para gobernar España en los próximos años. Hace unos minutos he recibido sendas llamadas telefónicas de felicitación del Presidente del Gobierno, donJosé Luis Rodríguez Zapatero, y del candidato del PSOE, don Alfredo Pérez Rubalcaba. A mi vez, quiero expresar mi respeto por ambos, y el deseo compartido de que tengamos un traspaso de poderes modélico y una fructífera relación de futuro.

Mis primeras palabras se dirigen a todo el pueblo español. La amplia participación en estas elecciones es la más contundente prueba de madurez democrática en estas difíciles circunstancias. Quiero agradecer de todo corazón a los millones de españoles que han depositado su confianza en el PP el inmenso honor y la enorme responsabilidad que nos han otorgado. Ese honor nos obliga a la humildad y al compromiso. Esa responsabilidad lo exige todo de nosotros.

Y quiero, inmediatamente, dirigirme a todos aquellos que hoy no nos han votado, para decirles desde este primer momento que estoy plenamente decidido a ser el Presidente de todos y a anteponer siempre, en toda ocasión, el interés general a cualquier interés particular; que gobernaré al servicio de España y de los españoles, procurando que por ninguna circunstancia nadie se sienta excluido de la tarea común.

Nadie tiene que sentir inquietud alguna. No habrá para mí otros enemigos que el paro, el déficit, la deuda excesiva, el estancamiento económico y todo aquello que mantiene a nuestro país en estas críticas circunstancias.

Estamos ante una hora decisiva de España, ante uno de esos cruces de caminos que van a determinar el futuro de nuestro gran país, no ya en los próximos años, sino en las próximas décadas. Y, en estos momentos decisivos, es cuando se mide el temple de los hombres y de los pueblos.

Sé muy bien lo que nos toca. Para nadie es un secreto que vamos a gobernar en la más delicada coyuntura en que se haya encontrado España en los últimos treinta años.

Pero desde esta hora quiero decirles a todos los españoles que en el compromiso que asumimos con ellos, no sólo vamos a darlo todo, sino que vamos a darlo con todos. Que sólo habremos salido adelante si salimos todos juntos. Y que, para conseguirlo, todos tendremos que aportar lo mejor de nosotros mismos.

La Legítima satisfacción que nos embarga por la victoria no nos impide dejar de pensar, ni por un instante, en la inmensa tarea que tenemos que afrontar y en la necesidad de abordarla cuanto antes. Y sobre todo, en la obligación que hemos contraído, especialmente con aquellos que se encuentran en las situaciones más difíciles: quienes han perdido su trabajo o no encuentran su primer empleo; quienes se han visto obligados a cerrar su pequeño negocio o su actividad como autónomos; quienes viven de una pensión que apenas cubre sus necesidades más elementales; quienes sufren la enfermedad o cualquier forma de infortunio. A todo ellos les quiero hacer llegar un mensaje de cercanía, de aliento, y de confianza. Que nadie tenga duda de que todo lo que humanamente se puede hacer por mejorar su situación, lo vamos a hacer. Y que pensaremos en ellos antes que en nadie a la hora de tomas decisiones.

Queremos devolver a los españoles el orgullo de serlo. El orgullo se rescata a base de trabajo, de esfuerzo, de mérito, de tomar riesgo, de innovar, de preocuparse por los demás, de ser solidario. Lo he dicho muchas veces y lo repito hoy: la nuestra es una gran Nación. Pero, añado, incluso las grandes naciones a veces se olvidan de que lo son y se dedican a cosas pequeñas. Yo no quiero que eso vuelva a suceder y me aplicaré a evitarlo: no habrá sectarismo, rencillas pequeñas ni divisiones artificiales que nos distraigan o nos retrasen en el esfuerzo común.

Subrayo esta idea: la del esfuerzo común. Esfuerzo de todos y para todos. Esfuerzo compartido y equitativamente repartido. En una palabra, esfuerzo solidario.

Y somos una gran Nación, entre otras cosas, porque nuestra diversidad es fuente de grandeza y nos enriquece. Y debe seguir enriqueciéndonos. Pero esa diversidad tiene que anudarse con fuerza a un principio solidario, más necesario que nunca en estos tiempos.

Convocaré inmediatamente a todas las Comunidades Autónomas, cualquiera que sea el color político de su gobierno, a una reflexión compartida sobre la forma de afrontar coordinadamente las exigencias de esta grave situación. Y queremos ser grandes, también, dentro de nuestro más amplio espacio de integración: la Unión Europea. Hoy más que nunca nuestro destino se juega en y con Europa. La voz española tiene que volver a ser respetada en Bruselas, en Frankfurt y allá donde se jueguen nuestros intereses. Seremos el más leal, pero también el más exigente de los socios. Seremos el más cumplidor y el más vigilante. Dejaremos de ser un problema, para volver a formar parte de la solución.

El pueblo español se ha expresado. Lo ha hecho alto y claro. Ha decidido romper con lo que había y abrazar el cambio que le proponíamos. A ese cambio hoy quiero convocar a todos, para ese cambio quiero contar con todos, en ese cambio me gustaría que pudieran confiar todos. Por mi parte, y por la de mis compañeros del Partido Popular, no van a faltar ni ganas, ni el entusiasmo, ni el trabajo, ni el compromiso.

No va a haber milagros. No los hemos prometido. Pero ya hemos visto otras veces que, cuando se hacen bien las cosas, los resultados llegan. Yo confío en que el trabajo, la seriedad y la constancia, -que son los principios que me han acompañado a lo largo de mi vida- servirán también para que, más pronto que tarde, todos empecemos a ver los frutos. Les invito a todos ustedes a compartir esa confianza.

Nada más, muchas gracias y buenas noches”.

http://www.flickr.com/photos/70626035@N00/6050344226/

Peregrinos en Coslada JMJ 2011

¿Qué lleva la mochila de un peregrino en la Jornada Mundial de la Juventud de Madrid???????

Una camiseta con el logo oficial y un gorro australiano para cubrirte del sol de agosto español, el pase del peregrino para acceder en lugar preferente a los actos centrales y a las casi 300 actividades del programa cultura, junto al plano de transportes y otro de la ciudad de Madrid.
Y mucho más: un abanico, un rosario y una ‘medicina’ muy especial que consiste en un crucifijo con un original prospecto. También un envase conmemorativo de la JMJ de Mahou y un CD con el himno oficial de la JMJ.
Si se solicito en la inscripción manuntención, tendrá los vales de comida que podrás canjear por el menú JMJ en los más de 6.000 restaurantes que colaboran con la Jornada Mundial.

¡Además, El Evangelio según San Mateo en seis idiomas; el libro para seguir las ceremonias; y el Youcat que recoge la doctrina adaptada al lenguaje de los jóvenes, con prólogo de Benedicto XVI.

Y, por último, la esencial Guía de la JMJ en la que encontrarás información imprescindible para vivir y aprovechar la Jornada Mundial.

Todo esto con la manutencion mencionada por 210 euros, pero un turista no adscrito a las jornadas deberá pagar 600 euros por los mismo.

nota curiosa )) “La SGAE analizó exhaustivamente el repertorio que se iba a utilizar y más del 90% no era nuestro, se trataba de obras del dominio público y música religiosa de autores desconocidos”. Según la entidad de gestión, “la cantidad generada por el otro 10% es muy pequeña y, en cualquier caso, llegará a los autores porque la SGAE se hará cargo de ella”.

  Los Estatutos de Emvicosa otorgan a la Junta General la facultad de proponer los nombramientos para el Consejo de Administración de la empresa.

El número ha de ser un máximo de nueve y en su primera sesión de constitución habrán de elegir entre sus miembros a un presidente y un vicepresidente , además de proponer a quien haya de desempeñar la Gerencia de la empresa y las funciones de secretaría jurídica de la misma .

  Los Estatutos añaden que un máximo de tres de los miembros del Consejo podrán ser Concejales .

  Aunque en un principio el número de nueve . igual que las Comisiones informativas del Pleno de la Corporación arrojaban una propuesta razonable de pp 4. PSOE 2, iu 1, upyd, 1  y ARCO 1 , las conversaciones con diversos grupos políticos y la especial configuración del Consejo de Administración donde todos los empates pueden ser dirimidos con el voto de calidad del Presidente, han aconsejado optar por el número de ocho miembros y un reparto acorde con la distribución de grupos en el Pleno .

PP : 3

PSOE .2

IU. 1

Upyd:1

ARCO . 1

    Esta es la propuesta que elevamos a la Junta General de Emvicosa para que estime y apruebe los nombramientos que a continuación se relacionan :

…..

……

  Se ha recibido una propuesta del Grupo socialista- que ha presentado varias diferentes durante las ultimas semanas – en la que el reparto era

pp.3.psoe 3.iu 1. upyd 1. arco 1 . Creemos sinceramente que no se corresponde con la realidad del Pleno de la Corporación por lo que hemos preferido presentar la propuesta antes reseñada con una distribución justa y racional .

  Aunque es asunto de la primera reunión del Consejo de Administración y por tanto no es tema de esta junta general en sentido estricto, podemos anunciar que será intencion de nuestros representantes en el Consejo :

a)     proponer que un representante del Pp, grupo mayoritario en la Junta, ostente la presidencia , y un representante del PSOE , la vicepresidencia

b)     El presidente elegido en su momento, propondrá el nombramiento de una persona para la Gerencia de la empresa y propondrá asimismo un cambio sustancial en la forma como hasta ahora se ha llevado la asesoría y la secretaría del propio Congreso .

  En la anterior legislatura se optó  – sin consenso entre los grupos políticos y con discrepancias en el seno del propio gobierno municipal – por la externalización de la gestión de la Empresa de la Vivienda de Coslada . El resultado es la adjudicación a HABYCO de un contrato de gestión con una vigencia de dos años y que alcanza hasta 31 diciembre 2011 .

  EL pliego de cláusulas administrativas del Contrato prevé en su claúsula segunda que el contrato queda prorrogado automáticamente si con cuatro meses de antelación la empresa adjudicataria no recibe comunicación de la Junta General en contra . La prórroga automática sería por CUATRO AÑOS, es decir, toda la legislatura actual .

  Con independencia de los resultados de la gestión de esta externalización que no son objeto del debate del pleno de hoy , y que serán examinados de forma exhaustiva por el futuro Consejo de Administración, con independencia de las decisiones que en los próximos meses se tomen sobre este asunto : elaboración  de un nuevo contrato, nuevo concurso público, nuevas cláusulas contractuales …o devolución a  Emvicosa de sus primitivas funciones, es preciso considerar los siguientes puntos :

1-     es compromiso del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Coslada proceder al examen financiero y jurídico de la situación de Emvicosa . Para ello procurará que los técnicos municipales de las áreas competentes : servicios jurídicos, secretaría general, urbanismo y Hacienda posean toda la información sobre la empresa, sus contratos, encomiendas de gestión, cuentas y balances .

2-     De todo lo anterior se dará cuenta exacta a esta Junta General que es , a su vez, el Pleno de la Corporación .

3-     Es compromiso del equipo de gobierno de Coslada poner siempre en primer término la transparencia y la defensa de los intereses municipales , procurando la óptima gestión, pero también el respeto más escrupuloso a la normativa sobre contratos públicos, publicidad, concurrencia. Todo ello desde luego en el marco de la necesaria eficacia de actuación que ha de tener la acción pública sobre vivienda, aparcamientos y el resto de competencias propias de una empresa municipal de vivienda .

4-     Para todo lo anterior no se escatimará en trabajo y esfuerzo, no descartándose – si fuera necesario – la contratación de una auditoría que ponga en claro y a la luz la exacta situación financiera de la empresa que a fecha de hoy es desconocida – en sus detalles profundos – por el Departamento de Hacienda del Ayuntamiento .

5-     Fiel a la voluntad de los vecinos expresada en las urnas, el equipo de gobierno es consciente de que debe proponer un escenario de consenso para que sea el Pleno – la Junta en nuestro caso – la que exprese su voluntad inequívoca sobre el modo de funcionamiento de Emvicosa, sus logros , sus planes de futuro y su programa de actuación para los próximos  años .

    Por todo ello parece lógico pensar que una prórroga automática durante cuatro años hurtaría a esta Junta General de cualquier análisis concienzudo, debate tecnico y político o vías para la mejora de la gestión .

   En definitiva, sin prejuzgar los resultados de una gestión que aún  hoy no podemos conocer con exactitud, proponemos – en estricto cumplimiento de lo previsto en el Pliego de condiciones del contrato – que este Pleno decida sobre la prórroga automática durante Cuatro AÑOS del contrato de gestión de  hABYCO en Emvicosa, o sobre la no concesión de la misma para facilitar el estudio y consenso sobre el modelo de esta legislatura recién iniciada .

  En virtud de todo lo anteriormente explicado, el Grupo Popular apoyará desde luego la no renovación automática del contrato vigente ( que durará hasta 31 diciembre ) y el compromiso de estudiar de forma exhaustiva, técnica y profunda las mejores vías para la gestión de Emvicosa, sin descartar o apostar a priori, por ninguna de las que sean posibles jurídicamente .

         SITUACION ECONOMICA AYUNTAMIENTO COSLADA

- El presupuesto vigente de 2011 es el prorrogado de 2009, este hecho implica que las previsiones iniciales existentes en el mismo , tanto de ingreso como de gasto, no se corresponden con la realidad .

- Las previsiones de ingresos y gastos – aunque formalmente equilibradas- contienen un desequilibrio  real de más de SEIS MILLONES DE EUROS .

- El cierre probable de 31 diciembre  2011 arrojará un déficit presupuestario de cerca de TRES MILLONES DE EUROS . Esta cantidad incluye el ingreso de casi 2 millones de euros de El Corte Inglés . ( primera fase de su licencia de obras )

- LA DEUDA DEL AYUNTAMIENTO DE COSLADA ES DE 29 MILLONES DE EUROS .

- EL capítulo UNO (personal ) SUPONE – EN CIFRAS REDONDAS – EL 50 POR CIENTO DEL PRESUPUESTO MUNICIPAL .

-  El retraso medio en el pago proveedores se encuentra en torno a los seis meses.

 - La facturación contabilizada pendiente de pago asciende a  más de 10 millones de euros ( débitos a proveedores )  .

- Los saldos en cuenta de la Tesorería de Coslada a 1 junio 2011 ascienden a 4, 8 millones de euros .

  Como consecuencia de la Resolución del Director General de Coordinación Financiera del Ministerio de 25 de noviembre de 2010, Coslada NO PUEDE RECURRIR AL ENDEUDAMIENTO A CORTO O LARGO PLAZO HAASTA QUE NO SE RETORNE A LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA

  Este hecho ha provocado :

a)      no pueden pedirse operaciones de crédito para solucionar problemas de liquidez

b)      Se ha tenido que devolver un préstamo de 3,6 millones de euros ya concedido en 2010 y parcialmente gastado

a)      gastos de inversión que en 2011 carecen de financiación ( por el remanente negativo de tesorería ): 750 mil euros

b)      Fraccionamiento Tasa de bomberos  . 1 .350.000  euros de media anual en dos pagos  . El pago de la tasa de bomberos puede estrangular la liquidez municipal amenazando la paga extra de diciembre

c)      IVa permuta obra futura Corte Ingles ( a causa del cambio de uso de las obras de la permuta, ya que en 2007 el tema estaba resuelto con la Agencia Tributaria ): 5.400.000 euros . en 2013. Pendiente en todo caso de negociación .

d)      Deuda con Emvicosa (Empresa de la Vivienda de Coslada ) : 800. mil euros que no están presupuestados .

e)      La situación económica de Emvicosa está en la actualidad fuera del control de la Hacienda Local del Ayuntamiento, y está pendiente una exhaustiva investigación .

f)        Proyecto URBAN ( cofinanciado con fondos europeos ): Cantidad pendiente de aportación municipal . 2011-2013 : 4,5 millones de euros .

-         El Ayuntamiento de Coslada gasta desde 2007 más dinero del que ingresa, lo ha salvado hasta 2010 por el remanente positivo que el anterior gobierno PP le dejó, pero en los dos ultimos ejercicios ha caído en un déficit grave que obliga a una solución urgente : recortes drásticos y equilibrio presupuestario en 2012.

-         INGRESOS : 2007 ( 57.849.187 euros ). GASTOS 2007 : 63.514.662 EUROS

-         INGRESOS 2008 : 62.592.980 EUROS . GASTOS 2008 : 63.464.632 euros

-         INGRESOS 2009 : 60.541.337 euros . GASTOS 2009 : 63.340.306 EUROS

-         INGRESOS 2010 : 54.246.726 EUROS . GASTOS 2010 : 61.170.526 EUROS

  Esto supone que la legislatura socialista ha gastado más de 16 millones de euros por encima de lo realmente ingresado .

  La deuda a largo plazo de Coslada ( 29 millones de euros ) no es en exceso elevada y permitirá operaciones futuras cuando se haya logrado el equilibrio presupuestario .

El equipo de gobierno del PP de Coslada tiene en marcha un completo Programa de saneamiento de la Hacienda Municipal con tres ejes :

-         recorte de gastos ( EL PRIMERO : MEDIO MILLON DE EUROS DE AHORRO EN GOBIERNO Y CARGOS DE CONFIANZA ).

-         aumento de ingresos ( operaciones pendientes de alto calado )

-         equilibrio presupuestario .

 Todo ello en un escenario de filosofía nueva en la organización municipal , con el debate de fondo de las competencias impropias de los Ayuntamientos .